Catégorie : Dossiers

Mariage : comment préserver ses fonds propres ?

Dossiers

Pour éviter que la présomption de communauté s’applique à une donation de somme d’argent, pensez à la déclaration d’emploi ou …

Rançongiciels : ne baissez pas la garde !

Dossiers

Même si le nombre d’attaques par rançongiciels a baissé en 2022 selon l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information, ce …

Dégrèvement de CET : quid des aides à l’emploi perçues par une association ?

Juridique

Les aides à l’emploi constituent des subventions d’exploitation venant en majoration du chiffre d’affaires pris en compte pour le calcul …

Quand un redressement fiscal est contraire à une attestation du contrôleur des impôts

Juridique

Une attestation d’un contrôleur des finances publiques, délivrée à la demande d’un contribuable, dans laquelle il est fait expressément référence …

Retraites : les points clés de la réforme

Dossiers

Validée par le Conseil constitutionnel en avril dernier, la réforme des retraites prévoit, en particulier, de relever l’âge légal de …

Quel élu peut être désigné comme délégué syndical ?

Juridique

Dans les entreprises de moins de 50 salariés, un syndicat représentatif peut désormais désigner comme délégué syndical un membre du CSE …

Quand un salarié a-t-il la qualité de cadre dirigeant ?

Juridique

Le directeur des ressources humaines qui ne signe ni les lettres de convocation aux entretiens préalables ni les lettres de …

Maintien du locataire dans les lieux à l’expiration d’un bail commercial de courte durée

Juridique

Lorsqu’un locataire, titulaire d’un bail commercial de courte durée, reste dans les lieux au terme du bail, ce bail devient …

Liquidation judiciaire : quelles fautes du dirigeant peuvent être retenues ?

Juridique

Le dirigeant d’une société mise en liquidation judiciaire ne peut voir sa responsabilité engagée pour insuffisance d’actif qu’au regard de …

Quant à la priorité d’emploi des salariés à temps partiel

Juridique

En cas de litige sur la priorité d’emploi à temps plein d’un salarié à temps partiel, il appartient à l’employeur …